「外傭提早解約」和「解僱外傭」在搜尋裡常被當成同一件事。實際要分成四步：雙方如何終止合約、要付哪些錢、如何通知入境處、工人何時必須離港。中介廣告喜歡說「包跟進」，但跟進不是省略法例。本站目錄只整理僱傭中介公開紀錄，不提供解僱服務，亦不是勞工處或入境處。
以下根據勞工處外傭手冊及入境處常見問題的公開說明整理，方便僱主把步驟寫成清單。個別爭議應向勞工處勞資關係科查詢或尋求獨立法律意見。
標準合約點樣提前終止
外傭標準僱傭合約（ID 407）第 10 條：僱主或外傭都可以在合約到期前終止，給予不少於一個月的書面通知，或向對方支付一個月工資作為代通知金。口頭在廚房說「你下星期走」不算通知。WhatsApp 可以留底，但仍應有日期、終止日和雙方確認。
即時解僱（無須通知或代通知金）只適用於《僱傭條例》列明的特殊情況，例如嚴重不當行為。僱主覺得「不合適」「小朋友唔鍾意」通常不夠。錯誤即時解僱，可能要補回代通知金，並面對不合理及不合法解僱的申索。外傭一樣可以按合約提前終止，不是只有僱主可以「炒人」。
提出終止的一方應有足夠理由。理由不足，另一方可提出申索。中介不能在服務合約裡寫「僱主隨時無須通知解約」來蓋過 ID 407。
終止時通常要清的帳
勞工處及入境處列出的終止付款，視乎個案通常包括：
- 尚未支付的工資
- 未放年假的工資，以及該假期年度按比例的年假薪酬
- 未放法定勞工假期的補償（如適用）
- 符合條件時的長期服務金或遣散費
- 合約訂明的其他款項，例如免費回程機票、沿途膳食及交通津貼
不要把「中介訂金未用完」和「欠外傭的工資」混在同一條轉帳。一筆是你與中介的服務合約，一筆是你與外傭的僱傭合約。機票是否由中介代訂，要寫明出票人、航程是否回到合約上的原居地，以及誰保管電子機票。
工資以合約為準，下限見當時最低許可工資。用「試工唔滿意扣半個月」抵銷代通知金，風險很高。
七日內通知入境處：ID 407E
合約第 12 條：終止當日起計七日內，僱主和外傭都要書面通知入境處處長，並附上對方確認終止的副本。入境處提供表格「Notification of Termination of Employment Contract with Foreign Domestic Helper」（ID 407E）。用信件也可以，但表格較不容易漏掉終止日期。
終止日期要寫準確。原因有用，但不要編造「工人自行離職」來避開付款。虛假陳述可構成問題。入境處外傭網上服務可用作補交文件及查詢。不要答應外傭「大家唔好通知入境處，你繼續喺香港搵下一份工」。入境處說明：外傭同意不通知而繼續留港，僱主可能因協助違反逗留條件而被檢控。
終止後的兩星期逗留
合約提前終止後，外傭一般只可留到終止後兩星期，或原許可逗留期餘下的日子，以較早者為準。這不是「再給你一個月找下一份工」的緩衝。vis-a-vis 轉換僱主要另行向入境處申請，不是自動延續舊簽證。
兩星期內未獲新批准又未離境，屬逾期逗留。中介若安排工人在解約後住進「宿舍等下一份」，要問清是否已獲入境處批准。公開名冊不會告訴你這件事是否合法。
解僱、完約、轉換僱主不要混用同一套紙
| 情況 | 合約狀態 | 入境處 | 常見文件 |
|---|---|---|---|
| 提早解約／解僱 | 未滿約終止 | 七日內 ID 407E | 書面通知、代通知金或一個月通知、機票 |
| 合約到期不續 | 正常完約 | 按逗留條件離境或辦新合約 | 終止付款、回程機票 |
| 同一僱主續約 | 新一份兩年合約 | 續約／延期逗留 | 見外傭續約 |
| 轉換僱主 | 舊約終止加新約 | 新僱主申請 | 不是自動 vis-a-vis |
「請菲傭邊間好」搜尋裡，有人會把解約後再請新人的中介費當成第一次請人的套餐。兩次申請、兩套簽證費、兩張機票，成本見請菲傭費用。先算清楚再決定是續約、轉換還是從海外再請。
中介在解約裡可以做什麼、不可以做什麼
可以：解釋文件、代訂回程機票、提醒 ID 407E 期限、協助聯絡勞工處查詢途徑。
不可以：代你決定即時解僱是否成立、保管外傭護照、叫雙方不要通知入境處、用服務合約刪減法定終止付款。
核對中介時，仍用同一套公開訊號：
油尖旺、中西區、灣仔的中介最多，見地區目錄。多不代表擅長處理勞資糾紛。糾紛應找勞工處勞資關係科，不是找廣告評分最高的 Instagram 帳戶。
不要在解約當日才第一次問的問題
- 這個月工資出到終止日還是出滿月？
- 未放的休息日和勞工假如何補？
- 年假按比例怎麼算？見外傭假期 2026。
- 是否可能涉及長期服務金或遣散費？
- 回程機票目的地是否合約上的原居地？
- ID 407E 誰負責遞交、何時有檔案紀錄？
把答案寫在同一張紙上，雙方簽名。中介群組的語音訊息，三個月後很難拿去勞資審裁處。
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